沙特阿拉伯将Nitaqat（国民化计划）转向以实体为基础、公式驱动目标的模式

沙特阿拉伯人力资源和社会发展部发布了2026年新版《Nitaqat计划操作指南》，更新了Nitaqat 2.0的运作方式，同时保留了第182495号部长令作为法律框架。

结构性变化是转向以实体为基础的模式：沙特化配额现在是根据所有从事相同经济活动的子公司的整体情况进行评估，而非按单一机构评估。固定的百分比门槛被一个采用对数公式计算的动态模型所取代，因此目标会随着员工人数的增长而逐步提高，而不是在设定的区间内跳跃式增长。

评级结构——低绿色、中绿色、高绿色和白金级（红色位于其下方）——保持不变，但准入门槛现在因行业而异。低绿色会带来显著的运营限制，包括新签证和职业变更的限制，而红色则仍是完全限制性的。