DIFC职场储蓄计划资产规模突破重要里程碑

这项面向迪拜国际金融中心员工、取代传统离职酬金的职场储蓄计划，已发展为该地区规模最大的实缴型员工福利资金池之一，雇主每月向专业管理的基金缴纳供款。

对DIFC雇主而言，这项计划已悄然成为招聘中的一项优势。候选人在比较中心内雇主与阿联酋本土雇主时，实际上是在比较一笔已实缴、可转移且余额可查的储蓄，与一项随任职年限累积的未来支付承诺。对于以五年为规划周期的高级人才，这一区别值得在录用条件沟通中解释清楚。

这项计划也确立了一种正向中心之外扩散的预期。越来越多的候选人会询问雇主是否参与实缴型储蓄安排，而选择自愿参与此类计划的本土雇主，如今已有明确的答案可以提供。