HR کنسلٹنگ اور پروسیس ڈیزائن

یہ کن کے لیے ہے

ایچ آر لیڈرز، سی او اوز اور سی ای اوز جو اپنے ایچ آر فنکشن کو جدید بنا رہے ہیں یا ترقی، آئی پی او یا تنظیم نو کی تیاری کر رہے ہیں۔

جن مسائل کا ہم حل پیش کرتے ہیں

• ایچ آر کی پالیسیاں پرانی یا مختلف اداروں میں غیر مستقل۔
• بھرتی، آن بورڈنگ یا کارکردگی کے عمل نتائج فراہم نہیں کر رہے۔
• ادارے کی ساخت غیر واضح یا حکمت عملی سے مطابقت نہیں رکھتی۔
• ورک فورس پلاننگ میں خامیوں کی وجہ سے عمل درآمد محدود ہے۔

Horizon GCC کیا کرتا ہے

• ایچ آر پالیسی کا جائزہ، از سر نو ڈیزائن اور ہینڈ بک کا اجرا۔
• بھرتی اور ٹیلنٹ ایکوزیشن کے عمل کا ڈیزائن۔
• ادارے کا ڈیزائن، کردار کی ساخت اور ورک فورس پلاننگ۔
• ایچ آر آپریٹنگ ماڈل اور مشترکہ سروسز کا ڈیزائن۔

ہم کیسے کام کرتے ہیں

1. 01
   جائزہ

   موجودہ انسانی وسائل کی پالیسیوں، عمل اور ڈھانچے کی تشخیص۔

2. 02
   ڈیزائن کرنا

   ٹارگٹ آپریٹنگ ماڈل، پالیسی کا تعین اور پروسیس میپس۔

3. 03
   نفاذ

   تبدیلی کے انتظام اور مینیجرز کو با اختیار بنانے کے ساتھ رول آؤٹ۔

4. 04
   مضبوط کرنا

   KPIs، ڈیش بورڈز اور مسلسل بہتری کا سلسلہ۔

معاون صنعتیں

• مالیاتی خدمات
• پبلک سیکٹر
• ریئل اسٹیٹ
• مینوفیکچرنگ اور انجینئرنگ
• ہیلتھ کیئر
• صارفین کی اشیاء