جزوی HR اور HR ایڈوائزری

یہ کن کے لیے ہے

Founders, CEOs and MDs of SMEs, startups and scale-ups in the UAE who need senior HR guidance on a flexible basis.

جن مسائل کا ہم حل پیش کرتے ہیں

• ملازمین کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے لیکن کوئی سینئر ایچ آر لیڈر موجود نہیں۔
• ایڈہاک (Ad-hoc) لوگوں کے فیصلے خطرہ اور عدم تسلسل پیدا کر رہے ہیں۔
• ترقی میں مدد کے لیے کوئی ایچ آر پالیسیاں، ڈھانچہ یا طریقہ کار موجود نہیں۔
• سرمایہ کار یا بورڈ قابل اعتماد پیپل پلان (people plan) کا مطالبہ کر رہا ہے۔

Horizon GCC کیا کرتا ہے

• متعین فریکشنل ایچ آر لیڈر (fractional HR leader) جو ماہانہ متفقہ دنوں کی تعداد کے لیے منسلک ہو۔
• پیپل سٹریٹیجی، ورک فورس پلاننگ، آرگنائزیشنل ڈیزائن اور لیڈرشپ ہائرنگ میں معاونت۔
• پالیسیاں، طریقہ کار اور ایچ آر آپریٹنگ ماڈل جو آپ کے مرحلے کے مطابق ہوں۔
• بانیوں اور لائن مینیجرز کے لیے کوچنگ اور معاونت۔

ہم کیسے کام کرتے ہیں

1. 01
   تشخیص کرنا

   اپنی موجودہ افرادی قوت کی ترتیب، خطرات اور ترجیحات کا جائزہ لیں۔

2. 02
   منصوبہ بندی کرنا

   ایک 90 روزہ افرادی قوت کے متحرک منصوبے اور ماہانہ تال پر متفق ہوں۔

3. 03
   مضبوط کرنا

   جزوقتی HR لیڈر ہر ماہ سائٹ پر اور دور سے مصروف عمل۔

4. 04
   توسیع کرنا

   کاروبار میں اضافے کے ساتھ مستقل HR صلاحیت پیدا کریں۔

معاون صنعتیں

• مالیاتی خدمات
• صارفین کی اشیاء
• ریٹیل
• ہیلتھ کیئر
• ریئل اسٹیٹ
• ٹیکنالوجی سے آراستہ خدمات