بھرتی کی لاگت میں درحقیقت کیا شامل ہوتا ہے
تنخواہ صرف ایک حصہ ہے۔ متحدہ عرب امارات میں بھرتی پر حکومتی فیسیں، لازمی بیمہ، سروس کے اختتام کی قانونی ذمہ داری اور بیرون ملک سے بھرتی کی صورت میں، نقل مکانی کے اخراجات شامل ہوتے ہیں۔ صرف ماہانہ پیکیج کے لیے بجٹ بنانا ہی بھرتی کے منصوبوں کے بجٹ سے تجاوز کرنے کی سب سے عام وجہ ہے۔
- سرکاری اخراجات: ورک پرمٹ، انٹری پرمٹ، ویزا کی سٹیمپنگ، ایمریٹس آئی ڈی اور طبی فٹنس ٹیسٹ۔
- لازمی انشورنس: ملازم کے لیے ہیلتھ کور (دبئی اور ابوظہبی دونوں میں یہ لازمی ہے) اور جہاں قابل اطلاق ہو وہاں ورکرز کمپنسیشن۔
- لازمی بے روزگاری انشورنس (ILOE) کی رکنیت، جو ملازم ادا کرتا ہے لیکن اکثر آجر اس کی وضاحت کرتا ہے۔
- بیرون ملک سے بھرتی کیے گئے افراد کے لیے نقل و حرکت: ہوائی ٹکٹ، اسناد کی تصدیق، آبائی ملک کے میڈیکلز اور کلیئرنس، ایئرپورٹ سے پک اپ اور ابتدائی رہائش۔
- بھرتی کے اخراجات: ایجنسی فیس، اندرونی ریکروٹر کا وقت، اشتہار، اسیسمنٹ اور ٹریڈ ٹیسٹنگ۔
- جاری قانونی ذمہ داری: سروس کے اختتام پر گریجویٹی DIFC/سیونگ اسکیم کے انتظامات سے باہر کے ملازمین کے لیے پہلے دن سے ہی جمع ہوتی رہتی ہے۔
متحدہ عرب امارات میں پیکیج کا ڈھانچہ
متحدہ عرب امارات کے پیکیجز عام طور پر ماہانہ کُل رقم کے طور پر پیش کیے جاتے ہیں جسے بنیادی تنخواہ اور الاؤنسز میں تقسیم کیا جاتا ہے۔ یہ تقسیم اہم ہے کیونکہ گریجویٹی اور کئی قانونی حسابات کُل رقم کی بجائے بنیادی تنخواہ پر مبنی ہوتے ہیں۔
- بنیادی تنخواہ — گریجویٹی اور زیادہ تر قانونی حسابات کی بنیاد۔
- ہاؤسنگ الاؤنس — اکثر پیشہ ورانہ کرداروں کے لیے سب سے بڑا الاؤنس۔
- ٹرانسپورٹ الاؤنس — یا سائٹ پر مبنی کرداروں کے لیے کمپنی کی گاڑی۔
- دیگر الاؤنسز — سیکٹر کے لحاظ سے موبائل، تعلیم، یا سائٹ/آف شور الاؤنسز۔
- ملازمت کے معاہدے کے مطابق سالانہ ہوائی ٹکٹ اور سالانہ چھٹی کا حق۔
رہائش پذیر افرادی قوت (تعمیرات، سہولیات، مہمان نوازی) کے لیے، آجر عام طور پر نقد الاؤنسز کے بجائے رہائش، سائٹ تک آمدورفت اور کھانا یا کھانے کا الاؤنس فراہم کرتے ہیں۔ یہ اخراجات بھرتی کے بجٹ میں شامل ہوتے ہیں، حالانکہ وہ کبھی پے سلپ پر ظاہر نہیں ہوتے۔
پوشیدہ اخراجات جنہیں آجر کم سمجھتے ہیں
- بھرتی کا وقت: ایک چلتے ہوئے پروجیکٹ میں خالی سپروائزری کردار ہر ہفتے ضائع ہونے والی پیداواریت میں پوری بھرتی فیس سے زیادہ خرچ کر سکتا ہے۔
- ناکام بھرتیاں: غلط بھرتی کی جگہ لینا ویزا، نقل و حرکت اور بھرتی کے اخراجات دو بار ادا کرنے کے علاوہ منسوخی کے اخراجات بھی ادا کرنا ہوتا ہے۔
- ملازمت کے اختتام پر منسوخی اور وطن واپسی کے اخراجات۔
- جب افرادی قوت بڑھے تو کوٹہ اور اسٹیبلشمنٹ کارڈ کی تجدید۔
- دوبارہ ٹیسٹنگ یا دوبارہ تربیت جب امیدواروں کی آبائی مقام پر مناسب طریقے سے ٹریڈ ٹیسٹنگ نہیں کی گئی تھی۔
قابلِ دفاع بھرتی بجٹ کیسے تیار کیا جائے
- کل ماہانہ پیکیج اور اس کی بنیادی/الاؤنس کی تقسیم کی تصدیق کریں۔
- سالانہ اخراجات شامل کریں: چھٹی، ہوائی ٹکٹ اور صحت انشورنس۔
- فی فرد ایک بار کے سرکاری اور نقل و حرکت کے اخراجات شامل کریں۔
- بھرتی کی فیس اور کوئی بھی اسیسمنٹ یا ٹریڈ ٹیسٹنگ کے اخراجات شامل کریں۔
- گریجویٹی کو مستقبل کی حیرت سمجھنے کے بجائے ماہانہ جمع کریں۔
- مشکل سے بھرنے والے کرداروں کے لیے متبادل کے خطرے کے لیے ہنگامی فنڈ شامل کریں۔
حکومتی فیسیں اور بیمہ کے پریمیم بدلتے رہتے ہیں، اور وہ امارات، فری زون اور ملازمت کی قسم کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں۔ بجٹ مختص کرنے سے پہلے ہمیشہ متعلقہ اتھارٹی یا اپنے پی آر او سے موجودہ اعداد و شمار کی تصدیق کریں۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
- آجر اپنے ملازمین کے ورک پرمٹ اور رہائشی ویزا کے اخراجات کا ذمہ دار ہے۔ آجر کو ملازم سے یہ اخراجات وصول نہیں کرنے چاہئیں۔
