تکنیکی افرادی قوت کا درست تعین
زیادہ تر افرادی قوت کے پروگرام سورسنگ کے بجائے سکوپنگ کے مرحلے میں ناکام ہو جاتے ہیں۔ پائپ لائن کھولنے سے پہلے پیشے، گریڈز، افرادی قوت، متحرک ہونے کی تاریخیں اور رہائش کے ماڈل کی وضاحت کریں۔
کارآمد سورسنگ مارکیٹس
- ہنر مند پیشوں اور ٹیکنیشنز کے لیے انڈیا، پاکستان، نیپال، بنگلہ دیش، سری لنکا۔
- ہاسپیٹلٹی، صحت کی دیکھ بھال اور بیک-آفس کے کرداروں کے لیے فلپائن اور انڈونیشیا۔
- مخصوص تکنیکی اور انجینئرنگ پروفائلز کے لیے وسطی یورپ اور مراکش۔
- بڑھتی ہوئی ہنر مند لیبر کی فراہمی کے لیے کینیا، یوگنڈا، جنوبی افریقہ اور مصر۔
ہوُرائزن جی سی سی کن چیزوں کو سنبھالتا ہے
- ملک کے اندر تجارتی ٹیسٹنگ اور تکنیکی تشخیص۔
- دستاویزات، تعلیمی قابلیت، ملازمت اور حوالہ جات کی تصدیق۔
- ویزا کوآرڈینیشن، متحرک کاری اور تعیناتی سے قبل بریفنگ۔
- جاری پائپ لائن مینجمنٹ اور متبادل کی منصوبہ بندی۔
