متحدہ عرب امارات (UAE) اور وسیع تر خلیجی علاقے میں آجروں کی بھرتی کے طریقوں کو تبدیل کرنے والے قواعد و ضوابط اور مارکیٹ ڈیٹا پر مختصر روزانہ کی بریفنگز۔ ہر آئٹم اپنی اصلیت کا حوالہ اور لنک فراہم کرتا ہے۔
متحدہ عرب امارات اور خلیج سے لیبر قوانین میں تبدیلیاں، ویزا قواعد، بھرتی کے رجحانات اور تنخواہوں کا ڈیٹا — ہماری ویب سائٹ پر مکمل بریفنگ کے لنک کے ساتھ۔
MoHRE کے اعداد و شمار کے مطابق تقریباً 32,000 کمپنیاں UAE کے شہریوں کو ملازمت دے رہی ہیں، جبکہ اہداف پورے کرنے والی کمپنیوں کو فیسوں میں 80% تک رعایت اور سرکاری معاہدوں میں ترجیح مل رہی ہے۔
بریفنگ پڑھیں
GCC میں اب 1,854 بین الاقوامی اسکول قائم ہیں، جہاں تقریباً 1.9 ملین طلبہ زیرِ تعلیم ہیں۔ دبئی نے 2033 تک 100 نئے اسکولوں کا ہدف مقرر کیا ہے، جبکہ سعودی عرب نے ایک ہی سال میں نجی شعبے کی شراکت داریوں کے ذریعے 120 اسکول کھولے ہیں۔
بریفنگ پڑھیں
محکمۂ صحت کے سرکلر 164/2026 میں 2026 کے اہداف میں شمار ہونے والے بھرتی اور لائسنسنگ کے اقدامات کے لیے سال کے اختتام کی قطعی آخری تاریخ مقرر کی گئی ہے، جبکہ تادیبی کارروائی ادائیگی کنندگان کے نیٹ ورک سے اخراج تک جا سکتی ہے۔
بریفنگ پڑھیں
2026-27 کے تعلیمی سال کے لیے 8,000 سے زیادہ اساتذہ واپس آئے ہیں، جبکہ KHDA نے مسلسل ترقی کی اطلاع دی ہے؛ سات اسکول، 17 ابتدائی بچپن کے مراکز اور دو اعلیٰ تعلیمی ادارے کھل رہے ہیں۔
بریفنگ پڑھیں
اہل افراد کی نئی اقسام میں مصنوعی ذہانت کے ماہرین، سافٹ ویئر انجینئرز، سائبر سیکیورٹی اور ڈیٹا کے پیشہ ور افراد، ماحولیاتی ٹیکنالوجی کے بانی اور تخلیقی شعبوں کے پیشہ ور افراد شامل ہیں، جبکہ جائیداد کی بنیاد پر اہلیت کی حد بڑھ کر AED 2 million ہو گئی ہے۔
بریفنگ پڑھیں
وزارتِ انسانی وسائل و سماجی ترقی کے معائنوں میں ایسے دفاتر، انفرادی ملکیتی کاروباروں اور ایپ کے ذریعے کام کرنے والے اداروں کو ہدف بنایا گیا جو بغیر لائسنس بھرتی کی خدمات فراہم کر رہے تھے۔
بریفنگ پڑھیں
2026 کی پہلی ششماہی کے اعداد و شمار کے مطابق خدمات کی منتقلی کی 122,000 سے زیادہ درخواستیں موصول ہوئیں، 450,000 انشورنس پالیسیاں جاری کی گئیں، اور 27 پیشوں میں 39 ممالک سے بھرتی کی سہولت فراہم کی گئی۔
بریفنگ پڑھیں
دبئی میں ATM 2026 کے دوران، مہمان نوازی کی صنعت کے رہنماؤں نے کہا کہ اب مشکل خالی اسامیاں پُر کرنا نہیں، بلکہ ایسے تجربہ کار افراد کے حصول کے لیے مسابقت ہے جو خدمات کی مہارتوں کے ساتھ ڈیجیٹل نظام استعمال کرنے میں بھی پُراعتماد ہوں۔
بریفنگ پڑھیں
ٹیکنالوجی، مالیاتی خدمات، صحت، لاجسٹکس، رئیل اسٹیٹ، تعمیرات اور پیشہ ورانہ خدمات افرادی قوت کی طلب کو برقرار رکھے ہوئے ہیں — جبکہ آجر تجربے کے ثبوت کے معاملے میں نمایاں طور پر زیادہ کڑی چھان بین کر رہے ہیں۔
بریفنگ پڑھیں
دبئی لینڈ ڈپارٹمنٹ کا رئیل اسٹیٹ ایمپاورمنٹ پروگرام واضح کرتا ہے کہ جب مقصد صرف ملازمین کی تعداد بڑھانا نہیں بلکہ کیریئر میں ترقی کی راہیں بنانا ہو تو شعبے کی سطح پر اماراتائزیشن کے لیے افرادی قوت کی فراہمی کا نظام کیسا ہوتا ہے۔
بریفنگ پڑھیںمتحدہ عرب امارات اور خلیج سے لیبر قوانین میں تبدیلیاں، ویزا قواعد، بھرتی کے رجحانات اور تنخواہوں کا ڈیٹا — ہماری ویب سائٹ پر مکمل بریفنگ کے لنک کے ساتھ۔
ہماری ٹیم کے کسی ایک رکن سے بات کریں اور جانیں کہ متحدہ عرب امارات اور جی سی سی کے آجر Horizon GCC پر ایچ آر، تکنیکی اور پیشہ ورانہ ہنرمندوں کی بھرتی کے لیے کیوں بھروسہ کرتے ہیں۔
