قومیانے کے کوٹے اب فیصلہ کرتے ہیں کہ آیا کام کے اجازت نامے کی درخواست کھلے گی بھی یا نہیں۔
اماراتائزیشن، نِتاقت اور قطرائزیشن کو پے رول اور پرمٹ ڈیٹا سے خود بخود اسکور کیا جاتا ہے۔ اسپانسر کی کوٹہ فائل، نہ کہ امیدوار کا CV، تیزی سے وہ چیز بن رہی ہے جو خلیجی تعیناتی کو روک دیتی ہے۔

Photo: Maryam (CC BY 2.0)
تین سب سے بڑی خلیجی معیشتوں میں، لوکلائزیشن کی کارکردگی اب براہ راست امیگریشن کے نتائج سے منسلک ہے۔ UAE کی کمپنیاں جو اماراتائزیشن کے چیک پوائنٹس سے محروم ہیں انہیں ماہانہ شراکت اور MOHRE کے پرمٹ بلاکس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، نِتاقت کے ریڈ بینڈ میں شامل سعودی آجروں کو نئے ویزوں اور تجدیدات سے روک دیا جاتا ہے، اور قطرائزیشن اپریل 2025 میں قانونی طور پر نافذ العمل ہو گئی۔
جو چیز بدلی ہے وہ نفاذ کا طریقہ کار ہے۔ تعمیل کو پے رول، سوشل انشورنس اور پرمٹ ڈیٹا سے مسلسل اسکور کیا جاتا ہے، اور پابندیاں معائنے کے دورے کے بجائے الگورتھم کے ذریعے لاگو ہوتی ہیں۔ ایک امیدوار بہترین ہو سکتا ہے، تنخواہ پر اتفاق ہو سکتا ہے اور معاہدے پر دستخط ہو سکتے ہیں، لیکن پرمٹ کی درخواست پھر بھی کبھی نہیں کھلے گی کیونکہ اسپانسر کرنے والے ادارے کا اسکور کارڈ ریڈ ہے۔
خلیج میں ٹیلنٹ تعینات کرنے والے کسی بھی شخص کے لیے، یہ مستعدی کی ترتیب کو الٹ دیتا ہے۔ اسپانسر کی حیثیت اب پہلا سوال ہے، اور امیدوار دوسرا۔
آجروں کے لیے اس کا کیا مطلب ہے
- تحرک کی ٹائم لائن پر عمل کرنے سے پہلے کلائنٹ کے ادارے کی کوٹہ حیثیت کی تصدیق کریں۔
- کسی مینڈیٹ کے آغاز پر موجودہ بینڈ یا چیک پوائنٹ کی پوزیشن کے بارے میں تحریری طور پر پوچھیں۔
- غیر ملکی بھرتی کے بعد کے بجائے اس کے ساتھ ہی مقامی-قومی بھرتی کی منصوبہ بندی کریں۔
Related pages
ہورائزن جی سی سی (Horizon GCC) ٹیم نے خلاصہ کیا۔ اصل رپورٹنگ: ایکسیس فنانشل
یہ بریفنگ عمومی معلومات ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ عمل کرنے سے پہلے متعلقہ اتھارٹی سے موجودہ ضروریات کی تصدیق کریں۔
تازہ ترین ایچ آر، ملازمتوں اور لیبر مارکیٹ کی خبریں حاصل کریں
متحدہ عرب امارات اور خلیج سے لیبر قوانین میں تبدیلیاں، ویزا قواعد، بھرتی کے رجحانات اور تنخواہوں کا ڈیٹا — ہماری ویب سائٹ پر مکمل بریفنگ کے لنک کے ساتھ۔

Horizon GCC کے بھرتی کے ماہر سے بات کریں۔
ہماری ٹیم کے کسی ایک رکن سے بات کریں اور جانیں کہ متحدہ عرب امارات اور جی سی سی کے آجر Horizon GCC پر ایچ آر، تکنیکی اور پیشہ ورانہ ہنرمندوں کی بھرتی کے لیے کیوں بھروسہ کرتے ہیں۔
