خلیج میں بلیو کالر کارکنوں کی اجرتیں 2019 کے بعد تیز ترین رفتار سے بڑھ رہی ہیں، جبکہ ملکوں کے درمیان فرق بھی بڑھ رہا ہے

UAE، سعودی عرب، قطر اور کویت میں تعمیرات اور سہولیات کے انتظام کے شعبوں کی اجرتوں کے 2026 کے تقابلی جائزے سے معلوم ہوتا ہے کہ بھرتی کی لاگت 2019 کے بعد تیز ترین رفتار سے بڑھ رہی ہے۔ انتہائی بڑے منصوبوں کی قطار، مہمان نوازی کے شعبے میں توسیع اور سہولیات کے مربوط انتظام کے معاہدوں میں اضافہ، سب ایک ہی وقت میں کارکنوں کے ایک ہی دستیاب گروہ کی طلب بڑھا رہے ہیں۔

نمایاں نتیجہ تفاوت ہے۔ یکساں عہدوں کے لیے تنخواہوں کی حدود میں اب پڑوسی GCC ریاستوں کے درمیان 40 per cent تک فرق ہے، جس کی وجہ سے پورے خطے کے لیے ایک ہی تنخواہی پیمانہ اختیار کرنا گمراہ کن ثابت ہوتا ہے۔ ویلڈرز، الیکٹریشنز اور HVAC ٹیکنیشنز جیسے ہنرمند پیشوں کی اجرتیں عام مزدوروں کی اجرتوں سے زیادہ تیزی سے بڑھ رہی ہیں، جس سے ایک ہی کام کی جگہ پر افرادی قوت کے اندر اجرتوں کا فرق بڑھ رہا ہے۔

بھارت، نیپال، بنگلہ دیش، پاکستان اور فلپائن سے آنے والی افرادی قوت کی توقعات بدستور یہ طے کرنے میں اہم کردار ادا کر رہی ہیں کہ امیدوار کن شرائط کو قبول کریں گے۔ معاوضے کے پیکیجز میں رہائشی الاؤنس، اوور ٹائم کا ڈھانچہ اور اختتامِ ملازمت کے فوائد تیزی سے یکجا کیے جا رہے ہیں، اس لیے اب صرف بنیادی تنخواہ آجر کی مجموعی مالی ذمہ داری کی عکاسی نہیں کرتی۔

UAE اور سعودی عرب میں مقامی شہریوں کی بھرتی کے کوٹے، اور قطر میں ٹورنامنٹ کے بعد جاری افرادی قوت کی منتقلی، بھرتیوں کی تعداد کی منصوبہ بندی کو مزید پیچیدہ بناتے ہیں۔