DIFC کی ملازمتی بچت اسکیم نے اثاثوں کا ایک اہم سنگِ میل عبور کر لیا

دبئی انٹرنیشنل فنانشل سینٹر کے ملازمین کے لیے روایتی اختتامِ ملازمت گریجویٹی کی جگہ متعارف کرایا گیا ملازمتی بچت منصوبہ خطے کے سب سے بڑے، باقاعدہ سرمایہ جمع کیے جانے والے ملازمتی فوائد کے فنڈز میں شامل ہو گیا ہے۔ اس کے تحت آجر ہر ماہ پیشہ ورانہ طور پر زیرِ انتظام فنڈز میں اپنی رقوم جمع کراتے ہیں۔

DIFC کے آجروں کے لیے یہ اسکیم خاموشی سے بھرتی کے دوران ایک پُرکشش دلیل بن گئی ہے۔ سینٹر کے کسی آجر کا مین لینڈ کے آجر سے موازنہ کرنے والا امیدوار دراصل ایک ایسے بیلنس کا موازنہ کر رہا ہوتا ہے جس میں رقم جمع ہو چکی ہے، جو قابلِ منتقلی ہے اور جسے دیکھا جا سکتا ہے، اس وعدے سے جو مدتِ ملازمت کے ساتھ واجب الادا ہوتا جاتا ہے۔ پانچ سالہ مدت کو مدِنظر رکھنے والے سینئر امیدواروں کے لیے یہ فرق ملازمت کی پیشکش پر گفتگو کے دوران واضح کرنا اہم ہے۔

اس سے ایک ایسی توقع بھی جنم لے رہی ہے جو سینٹر سے باہر پھیل رہی ہے۔ امیدوار اب زیادہ کثرت سے پوچھتے ہیں کہ آیا آجر کسی ایسے بچت انتظام میں شریک ہے جس میں باقاعدہ رقم جمع کی جاتی ہے، اور رضاکارانہ طور پر یہ انتظام اختیار کرنے والے مین لینڈ کے آجروں کے پاس اب اس سوال کا واضح جواب موجود ہے۔