दुबई में एचआर आउटसोर्सिंग और अंतरिम एचआर सहायता
हर नियोक्ता को पूर्ण आंतरिक एचआर विभाग की आवश्यकता नहीं होती है। हम अंतरिम, आंशिक और आउटसोर्स एचआर सपोर्ट प्रदान करते हैं ताकि दुबई के व्यवसायों को स्थायी कर्मचारियों के बिना अनुभवी लोगों के अभ्यास का लाभ मिल सके।
आउटसोर्स एचआर में क्या शामिल है
कार्यक्षेत्र का निर्धारण आपकी ज़रूरतों के अनुसार किया जाता है, इसे किसी निश्चित बंडल के रूप में नहीं बेचा जाता।
- एचआर संचालन, रिकॉर्ड और कर्मचारी जीवनचक्र प्रशासन
- यूएई की आवश्यकताओं के अनुरूप अनुबंध, नीति और हैंडबुक डिजाइन
- ऑनबोर्डिंग, परिवीक्षा और प्रदर्शन फ्रेमवर्क
- मुआवजा संरचना और लाभों की समीक्षा
- कर्मचारी संबंध सहायता और मामला प्रबंधन
- पहले स्थायी एचआर की नियुक्ति से पहले एचआर प्रक्रिया डिजाइन
अंतरिम और आंशिक एचआर नेतृत्व
एक अनुभवी एचआर लीडर अंशकालिक या निश्चित अवधि के आधार पर — जो विकास, पुनर्गठन, सिस्टम कार्यान्वयन या स्थायी खोज के दौरान उपयोगी होता है।
में नौकरी की भूमिकाएँ और वेतन सीमाएँ दुबई
दुबई में HR और पेरोल भूमिकाओं के लिए सांकेतिक मासिक मूल वेतन, चाहे सीधे नियुक्त किया गया हो या हमारी आउटसोर्स्ड HR सहायता के माध्यम से जुड़ा हो।
दिखाया जा रहा है 6 of 6 roles
| भूमिका | श्रेणी | मासिक मूल (AED) | आमतौर पर इसमें शामिल है |
|---|---|---|---|
| मानव संसाधन व्यवस्थापक / समन्वयक | कॉर्पोरेट और पेशेवर | AED 5,000 – 9,000 | चिकित्सा, वार्षिक अवकाश और टिकट |
| पेरोल अधिकारी (WPS) | कॉर्पोरेट और पेशेवर | AED 7,000 – 13,000 | चिकित्सा, वार्षिक अवकाश और टिकट |
| मानव संसाधन सामान्य विशेषज्ञ / बिजनेस पार्टनर | कॉर्पोरेट और पेशेवर | AED 12,000 – 22,000 | आवास और परिवहन भत्ता, चिकित्सा |
| भर्ती / TA विशेषज्ञ | कॉर्पोरेट और पेशेवर | AED 9,000 – 18,000 | भत्ते, चिकित्सा, प्रोत्साहन |
| PRO / सरकारी संबंध अधिकारी | कॉर्पोरेट और पेशेवर | AED 6,000 – 12,000 | परिवहन भत्ता, चिकित्सा |
| एचआर मैनेजर | कॉर्पोरेट और पेशेवर | AED 18,000 – 32,000 | आवास, परिवहन, स्कूलिंग भत्ता |
में खुली रिक्तियां दुबई
वेतन सीमाएँ केवल नियोजन के लिए सांकेतिक बाजार मार्गदर्शन हैं, न कि कोई प्रस्ताव या कोटेशन। वास्तविक भुगतान प्रमाणीकरण, अनुभव, परियोजना, अनुबंध की अवधि और नियोक्ता के साथ सहमत पैकेज संरचना पर निर्भर करता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- हाँ — यह अक्सर वह बिंदु होता है जहाँ यह सबसे अधिक समझ में आता है, क्योंकि यह व्यवसाय को पूर्णकालिक एचआर लीडर को सही ठहराने से पहले वरिष्ठ एचआर निर्णय तक पहुंच प्रदान करता है।
Horizon GCC के एक भर्ती विशेषज्ञ से बात करें।
हमारी टीम के किसी सदस्य से बात करें और जानें कि यूएई और जीसीसी के नियोक्ता एचआर, तकनीकी और पेशेवर प्रतिभाओं को नियुक्त करने के लिए Horizon GCC पर क्यों भरोसा करते हैं।