استطلاع يتوقع زيادات في الرواتب في UAE بنحو 3.4%
يشير استطلاع عالمي للتعويضات، نقلته Khaleej Times، إلى أن متوسط زيادات الرواتب في UAE يقترب من 3.4% لهذا العام، مع دعم انخفاض التضخم للزيادات الحقيقية.
Photo: kenteegardin (CC BY-SA 2.0)
يبلغ متوسط زيادات الرواتب في UAE نحو 3.4%، وفقًا لاستطلاع للتعويضات نقلته Khaleej Times — وهي زيادة متواضعة من حيث القيمة الاسمية، لكن انخفاض التضخم في UAE يجعل الزيادة الحقيقية إيجابية، خلافًا للوضع في كثير من الأسواق التي يأتي منها مرشحونا.
يُخفي المتوسط نمط التوزيع الأهم. فالزيادات تتفاوت بحسب الفئات الوظيفية: إذ تتجاوز الوظائف التقنية والرقمية والتخصصية ذات الطلب المرتفع المتوسط بفارق كبير، بينما تقع الوظائف الإدارية العامة ووظائف الدعم دونه. وصاحب العمل الذي يطبق نسبة موحّدة على جميع الرواتب يدفع عادةً أكثر من اللازم في الوظائف التي يسهل إيجاد بدلاء لشاغليها، ويفقد موظفين في الوظائف التي يصعب فيها ذلك.
عند التخطيط لعام 2027، تتمثل الخطوة العملية في تقسيم ميزانية زيادات الرواتب إلى جزأين: زيادة أساسية للجميع تتماشى مع متوسط السوق، ومخصص منفصل للاحتفاظ بالموظفين يُصرف لأفراد محددين بالاسم في المجالات الوظيفية التي يُرجَّح فيها تقديم عرض مضاد.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- لا تطبّق متوسط السوق كزيادة موحّدة؛ افصل ميزانية الزيادة الأساسية عن الميزانية الموجّهة للاحتفاظ بالموظفين.
- أجرِ المقارنة المرجعية بحسب المجال الوظيفي، لا الدرجة الوظيفية — فالرواتب في الوظائف التقنية والرقمية ترتفع بوتيرة أسرع من المتوسط.
- حدّد بالاسم الموظفين الذين يُحتمل أن تستدعي استقالتهم تقديم عروض مضادة، وذلك قبل دورة زيادات الرواتب، لا بعد تقديم الاستقالة.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: الخليج تايمز
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.
تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.