شركات UAE توسّع نطاق استقطاب الكفاءات لسد النقص في مهارات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتعلّم الآلة
أفادت Khaleej Times بأن أصحاب العمل في UAE الذين يعانون نقصاً في مهارات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتعلّم الآلة يتجهون إلى أسواق تتجاوز مصادر الاستقطاب التقليدية، بما فيها أوروبا الشرقية وأفريقيا.
Photo: BalticServers.com (CC BY-SA 3.0)
لا يستطيع أصحاب العمل في UAE شغل وظائف الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتعلّم الآلة من السوق المحلية بالوتيرة التي تتطلبها مشاريعهم. وأفادت Khaleej Times بأن نطاق الاستقطاب يتسع، إذ باتت أوروبا الشرقية وأجزاء من أفريقيا تضاف إلى قنوات الاستقطاب التقليدية من جنوب آسيا لتوفير هذه المهارات تحديداً.
توسيع النطاق الجغرافي للاستقطاب يغيّر إجراءات تجهيز المرشحين للانتقال ومباشرة العمل أكثر مما يغيّر المقابلات. فمسارات تصديق المؤهلات، وفترات الإشعار، وتوقعات الرواتب بالعملة المحلية لبلد المرشح، ودعم الانتقال تختلف جميعها من بلد إلى آخر. وأي قائمة مختصرة تتجاهل هذه المتغيرات تفضي إلى قبول عروض عمل دون التحاق أصحابها بالوظائف.
ننصح عملاءنا الذين يوظّفون في هذه التخصصات بتحديد حزمة التعويضات والمزايا والجدول الزمني للانتقال ومباشرة العمل قبل بدء البحث. فالمرشحون التقنيون في هذه المجالات لديهم عروض متعددة؛ وصاحب العمل القادر على تحديد المدة اللازمة لإصدار التأشيرة وبدل الانتقال وتاريخ مباشرة العمل يتفوق على من لا يزال في مرحلة اتخاذ القرار.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- حدّدوا حزمة مزايا الانتقال والجدول الزمني لإصدار التأشيرة قبل بدء البحث، لا عند تقديم العرض.
- تحقّقوا من إجراءات التصديق وفترات الإشعار المعتادة في كل بلد يُستقطَب منه المرشحون، فهي التي تحدّد الموعد الفعلي لمباشرة العمل.
- توقّعوا عروضاً منافسة لشغل وظائف الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية؛ فبطء الموافقات الداخلية يؤدي إلى خسارة المرشحين تماماً.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: الخليج تايمز
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.
تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.