السعودية تفرض غرامات على عشر منشآت لتقديم خدمات استقدام دون ترخيص
استهدفت حملات التفتيش التي نفذتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مكاتب ومؤسسات فردية وجهات تعمل عبر التطبيقات وتقدم خدمات الاستقدام دون ترخيص.

Photo: B.alotaby (CC BY-SA 4.0)
عاقبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عشر منشآت لتقديمها خدمات الاستقدام أو الخدمات العمالية دون ترخيص، وذلك عقب حملات تفتيش استهدفت الجهات غير المرخصة. وشملت المنشآت مؤسسات فردية ومكاتب خدمات عامة وجهات تعمل عبر المواقع الإلكترونية وتطبيقات الهواتف الذكية.
يتسم سلم الغرامات المعلن بالصرامة: SR200,000 للمخالفة الأولى، وSR220,000 للثانية، وSR250,000 للثالثة. ولا تقتصر الرقابة على الزيارات الميدانية، إذ تراجع الوزارة أيضاً الإعلانات والخدمات المقدمة عبر المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، وتحقق في البلاغات الواردة إليها.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يستقدمون موظفين إلى المملكة، يتعلق الدرس المستفاد بإجراءات التعاقد مع مزودي الخدمات. فالتحقق من أن مزود الخدمة يحمل ترخيصاً سارياً في النطاق القضائي الذي يُنفَّذ فيه العمل هو أقل تدابير الرقابة تكلفة، وأول ما سيسأل عنه المفتش.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- تحقق من ترخيص كل مزود لخدمات الاستقدام في كل سوق تستقدم منها، وسجّل تاريخ انتهاء صلاحيته.
- تعامل مع الوسطاء العاملين عبر التطبيقات أو بصورة غير رسمية باعتبارهم مصدر مخاطر على الامتثال، بغض النظر عن السعر.
- احتفظ بعقود مزودي الخدمات ونسخ تراخيصهم ضمن ملف التوظيف، لضمان إمكانية تدقيق سلسلة التعاقد.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: غلف نيوز
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.

تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.
