أعداد معلمي المدارس الخاصة في دبي ترتفع 17.5% خلال ثلاث سنوات، وافتتاح 26 مؤسسة جديدة
عاد أكثر من 8,000 من الكوادر التعليمية للعام الدراسي 2026-27، فيما أفادت هيئة المعرفة والتنمية البشرية باستمرار النمو، مع افتتاح سبع مدارس و17 مركزاً للطفولة المبكرة ومؤسستين للتعليم العالي.
أفادت هيئة المعرفة والتنمية البشرية بأن أعداد المعلمين في قطاع التعليم الخاص بدبي ارتفعت بنسبة 17.5% خلال الأعوام الدراسية الثلاثة الماضية، مع عودة أكثر من 8,000 من الكوادر التعليمية للعام الدراسي 2026-27.
يجب أن يواكب توفر الكوادر التعليمية التوسع السريع للقطاع. فمن المقرر افتتاح ست وعشرين مؤسسة تعليمية خاصة جديدة في أنحاء الإمارة — سبع مدارس و17 مركزاً للطفولة المبكرة ومؤسستين دوليتين للتعليم العالي — بما يضيف نحو 17,000 مقعد مدرسي وأكثر من 1,700 مقعد في مرحلة الطفولة المبكرة.
يسير التوظيف في قطاع التعليم وفق جدول زمني ثابت، وهو القيد الذي يستهين به معظم المشغّلين الجدد. وتُحسم تعيينات المعلمين لبدء العمل في أغسطس إلى حد كبير بين يناير وأبريل، تليها إجراءات التصديق والترخيص والتأشيرات.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- احسموا القوائم المختصرة للمعلمين بحلول الربيع لبدء العمل في أغسطس؛ فالشواغر تُشغل والكفاءات المتاحة تُستقطب مبكرًا.
- أدرجوا المدة اللازمة للتصديق والترخيص ضمن الجدول الزمني الممتد من تقديم العرض الوظيفي إلى بدء التدريس.
- بالنسبة إلى المؤسسات التعليمية الجديدة، استقطبوا القيادات قبل الافتتاح بعام كامل.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: Education UAE (KHDA figures)
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.
تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.