وفّر القطاع العقاري في دبي أكثر من 2,100 فرصة عمل للإماراتيين خلال ثلاث سنوات
يُظهر برنامج التمكين العقاري التابع لدائرة الأراضي والأملاك في دبي كيف تبدو منظومة التوطين على مستوى القطاع حين يكون بناء المسارات المهنية، لا مجرد زيادة أعداد الموظفين، هو الهدف من تصميمها.
Photo: Norlando Pobre (CC BY 2.0)
بين عامي 2023 و2026، وفّر برنامج التمكين العقاري التابع لدائرة الأراضي والأملاك في دبي أكثر من 2,100 فرصة عمل لمواطني UAE في الشركات العقارية، في ارتفاع ملحوظ مقارنة بالمستوى الأساسي المسجّل عند إطلاق البرنامج.
ما يميّز البرنامج عن حملة توظيف تقليدية هو منظومة الدعم المحيطة بالتوظيف: التوعية المهنية قبل تقديم الطلب، والمواءمة بين المرشحين والوظائف، والتدريب العملي، والدعم المستمر للتطوير داخل الشركة المشاركة. وتعزو دائرة الأراضي والأملاك تحسّن الاحتفاظ بالموظفين إلى هذه المنظومة، وهو الجانب الذي تواجه فيه معظم برامج التوطين صعوبات.
يُنفَّذ البرنامج بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي وMoHRE و«نافس». وبالنسبة لأصحاب العمل في قطاعات العقارات والمرافق والوساطة العقارية، يمثّل البرنامج قناة جاهزة لاستقطاب الكفاءات، ونموذجاً مفيداً لأي قطاع يسعى إلى الانتقال من استيفاء حصة التوطين إلى بناء قاعدة من الكفاءات.
ماذا يعني ذلك لأصحاب العمل
- اربطوا كل موظف إماراتي جديد بمسار تطوير محدّد وواضح؛ فالاحتفاظ بالموظفين، لا قبول عروض العمل، هو النتيجة القابلة للقياس.
- توفّر لكم البرامج القطاعية، مثل برنامج دائرة الأراضي والأملاك في دبي، قاعدة مرشحين خضعوا لفرز مسبق؛ فاستفيدوا منها قبل تحمّل تكاليف البحث في سوق العمل المفتوحة.
- تتبّعوا معدل مغادرة الموظفين المواطنين الجدد خلال عامهم الأول بصورة منفصلة؛ فهو المؤشر الذي ستسأل عنه الجهات التنظيمية ومجالس الإدارة.
Related pages
ملخص من فريق Horizon GCC. التقرير الأصلي: الخليج تايمز
هذه الموجزات هي معلومات عامة وليست استشارة قانونية. يرجى تأكيد المتطلبات الحالية مع الجهة المختصة قبل اتخاذ أي إجراء.
احصل على أحدث أخبار الموارد البشرية والوظائف وسوق العمل
تغييرات قوانين العمل وقواعد التأشيرات واتجاهات التوظيف وبيانات الرواتب من الإمارات والخليج — مع رابط لقراءة الموجز الكامل على موقعنا.
تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.