توظيف المواهب
توظيف موظفي الضيافة في دبي والإمارات
نقوم بتوظيف فرق الواجهة الأمامية، والمطبخ، وتدبير الغرف للفنادق ومجموعات المطاعم وشركات تقديم الطعام ومشغلي الضيافة في دبي وعبر الإمارات العربية المتحدة، مع فحص معايير الخدمة والمظهر والتواصل باللغة الإنجليزية.
الوظائف التي نوظف لها
- المكتب الأمامي وعلاقات النزلاء
- النوادل والنادلات وموظفو خدمة الأطعمة والمشروبات
- خبراء القهوة (الباريستا) وعمال البار
- طهاة الدعم، طهاة الأقسام، مساعدو الطهاة ورؤساء الطهاة
- مراقبو المطبخ ومساعدو التموين
- مضيفو ومشرفو التدبير المنزلي
- مشرفو الضيافة ومديرو المناوبة
كيف نقوم بالفرز والتعبئة
- تقييم معايير الخدمة والمظهر
- تقييم مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى لغات أخرى عند الحاجة
- اختبارات عملية أو طهي للمناصب في المطبخ
- التحقق من الخبرة مع أصحاب العمل السابقين في قطاع الضيافة
- التأشيرات، التعبئة، لوجستيات الإقامة والتعريف بالوظيفة
من أين نستقطب الكفاءات موظفو الضيافة
نوظّف موظفو الضيافة لأصحاب العمل في الإمارات من Philippines, India, Nepal, Sri Lanka, Indonesia, Vietnam, Thailand, Kenya, Morocco.
تتبع عملية تعبئة موظفي الضيافة خطة الدفعات القياسية من أربعة إلى ثمانية أسابيع؛ من الأفضل تخطيط مشاريع ما قبل الافتتاح على دفعات مرحلية حول تاريخ الافتتاح.
الأسئلة الشائعة
- نعم. يتم التخطيط لتوظيف ما قبل الافتتاح على دفعات مرحلية بحيث يصل الإدارة والمناصب الرئيسية في المطبخ قبل وصول الفريق الأوسع.

تحدث إلى أخصائي توظيف من Horizon GCC.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق واكتشف لماذا يثق أصحاب العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي في Horizon GCC لتوظيف المواهب في مجالات الموارد البشرية والتقنية والمهنية.
